måndag, 16 april 2018

Handläggaren avslöjar: Anställda på Försäkringskassan får högre lön ju fler avslag de delar ut

I dagarna har det kommit fram oroande nyheter kring Försäkringskassan, en myndighet som säger sig vara ett socialt skyddsnät, men som nu mer verkar vilja se till att så många som möjligt står utan sin trygghet. 

En handläggare på ett kontor i södra Stockholm har avslöjat att antalet avslag kommer upp under deras lönesamtal, och att fler avslag ger högre lön. Det lönar sig alltså för enskilda handläggare att ge fler avslag.

Det var tidningen ETC som var först att berätta om handläggarens avslöjande.

Anonym handläggare berättar

Ett minst sagt oroande avslöjande. Den aktuella handläggaren, som vill vara anonym, arbetar på ett kontor med runt 150 andra handläggare. 

– Jag fick höra på lönesamtalet att jag inte gör tillräckligt många negativa beslut. Jag ska göra ett visst antal avslag per år, i och med att jag inte uppfyller den kvoten så påtalar min chef det återkommande, berättar handläggaren för SVT Agenda.

Handläggaren berättar att det finns kollegor som har fått högre lön på grund av en bättre avslagskvot. 

– Ja, utifrån den så vet jag att jag hade fått högre lön om jag hade gjort fler avslag, berättar handläggaren.

Arbetsrutinerna har förändrats, och sedan 1 december 2017 måste bland annat varje positivt beslut om sjukpenning efter dag 180 granskas av en särskild "medbedömargrupp". En handläggare på Globenkontoret i Stockholm berättar för ETC om de nya rutinerna. 

– Medbedömargruppen består av 4–5 handläggare, våra kollegor. De har handplockats av ledningen och är kända på kontoret för att göra fler avslag än andra, säger handläggaren på Försäkringskassans Globenkontor.

Syftet är att öka antalet avslag, och det är sedan den enskilda handläggaren som måste skriva på avslagen, och även om gruppen skulle ändrat det positiva beslutet får det inte journalföras. 

– Det är vi som måste sätta vårt namn under avslagen, även om vi kom fram till ett annat beslut. Jag undrar om det är juridiskt riktigt.

Handläggaren vid Globenkontoret vittnar om att det just nu är en ohållbar arbetskultur inom Försäkringskassan. 

– Det sitter i väggarna, och stämningen på jobbet att avslag är bra, beviljande är dåligt. Det är fult att vara ”snäll”. De som tar ”tuffa” beslut är duktiga. 

Motverkar syftet med ett skyddsnät

Allt detta leder till att skapa väldigt utsatta situationer för de som behöver försäkringskassans hjälp.

– Jag har sett personer som jag anser har rätt till sjukpenning inte får det. Då har de hamnat i en väldigt svår situation, berättar den anonyma handläggaren.

Det här är någonting som vi verkligen är starkt kritiska mot! Gilla och dela om du är med, tillsammans kan vi visa att det här är någonting som inte kan tolereras!

Den 98-åriga mormorn avbryter countrymusikerns konsert – men ingen förväntar sig detta

IKEAS FÖRÄNDRING: Den klassiska blå kassen byts ut – hyllar Pride med regnbågsfärger

Här är listan över de 12 farligaste djuren i världen för människan

Den före detta hemlösa katten kan inte sluta le efter att hon räddats

Marcus hör tonåringar skratta åt äldre man på toan – då tar han ett modigt beslut

Livrädd varelse släpar sig fram på gatan – då upptäcker männen huvudet och inser akuta läget

42-åringen trodde hon väntade trillingar – men vid förlossningen avslöjar läkaren det ofattbara

Främling känner igen den skrämda kvinnan i lång kappa – ber omedelbart maken att ringa polisen

Nya KD-utspelet: Dra in passet för IS-återvändare – i hela EU

RÖSTNINGSSKANDAL: Misstaget avslöjat efter omräkning – John Lundviks placering ändras

16-åriga Greta Thunbergs ord inför stora strejken på fredag: ”Planen är att jag ska tala”

Anja Pärson förd akut till sjukhus